Сооснователь и управляющий партнёр «Б&О Барристерс», кандидат юридических наук Василий Орленко дал интервью для спецвыпуска журнала «Управление персоналом», посвященного номенклатуре.
Василий Орленко попытался дать ответы на такие вопросы как:
— Чем угрожает организации зарождение в её недрах привилегированной «номенклатуры»? — Возможно ли такое явление в коммерческих организациях?
— Какие правовые и управленческие практики способны эффективно минимизировать негативное влияние номенклатуры или даже предупредить её возникновение?
«Управление персоналом» — это одно из наиболее авторитетных изданий в сфере HR, управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами. Журнал «Управление персоналом» уже 25 лет (с 1996 г.) занимает лидирующие позиции на рынке деловой информации. Печатный тираж достигает несколько десятков тысяч экземпляров. Он занимает второе место после «Форбс» в рейтинге ведущего ресурса интернет-цитирования «Медиагайд».
Журналу «Управление персоналом» давали свои эксклюзивные интервью бизнесмены, управленцы и государственные деятели всероссийского и международного масштаба: Егор Гайдар, Владимир Жириновский, Иосиф Пригожин, Владимир Соловьев, Брайан Трейси и многие другие.
С полным текстом интервью («Безжалостное выкорчевывание номенклатуры совсем не гарантирует, что на её месте не появится новая») можно ознакомиться здесь, на страницах 16-29:
