129085, Москва, пр. Мира 101, стр.2, к.45

+7 495 142 15 75

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

На что обратить внимание при оформлении трудовых отношений с медицинским персоналом?

При заключении трудового договора с медицинскими работниками важно:

  • Проверить дипломы об образовании.
  • Сверить данные об образовании сотрудника с квалификационными требованиями и профессиональными стандартами.
  • Убедиться, что у сотрудника есть действующая аккредитация.
  • Убедиться, что сотрудник прошел обязательные медицинские осмотры.
  • Ознакомить сотрудника с локальным актом о неразглашении врачебной тайны в организации, о чём обязательно указать в трудовом договоре.
  • Ознакомить сотрудника с локальными нормативными актами, включая Правила внутреннего распорядка и Положение о защите персональных данных
  • Взять у медицинского работника Согласие на обработку персональных данных.
  • Ознакомить работника (под подпись) с его Должностной инструкцией.
  • Проинформировать работника о полагающихся средствах индивидуальной защиты (СИЗ).
  • При определении нагрузки работника проследить, чтобы она не превышала нормы сокращенного рабочего времени для медработников. 
  • Если в клинике ведется видеонаблюдение — ознакомить работника с Положением о видеонаблюдении. 
  • Указать должность медицинского работника в трудовом договоре в строгом соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников. 
  • Проследить, чтобы информация в Приказе о приеме на работу (наименование должности, дата заключения трудового договора и т.д.)  совпадала с информацией из Трудового договора.

Орленко Василий Васильевич

кандидат юридических наук, доцент