Управляющий партнер нашей компании Василий Орленко выступил в качестве эксперта в материале «Российской Газеты», комментируя вопросы ответственности работников за опоздание или неявку на работу из-за сильных снегопадов.
Эксперт привел четкий алгоритм действий для сотрудников: предпринять все возможные меры, чтобы добраться до работы (испробовать альтернативные маршруты и виды транспорта), а также обязательно и своевременно предупредить руководство о возникшей ситуации.
Что касается позиции работодателя, то, как подчеркнул юрист, у него есть законное право оформить такой вынужденный прогул как простой по независящим от сторон причинам. Однако это не означает отсутствия выплат: сотрудник в такой ситуации сохраняет право на компенсацию в размере 2/3 от своего среднего заработка.
С полным текстом мнения Василия Орленко можно ознакомиться ниже по ссылке:
