Управляющий партнер нашей компании Василий Орленко в комментарии для «Российской газеты» раскрыл основные правовые ловушки для бизнеса при найме подростков. Главная проблема – «кабальная» процедура увольнения, требующая долгого согласования с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. Дополнительные гарантии для несовершеннолетних, такие как запрет испытательного срока, полностью связывают руки работодателю в управлении персоналом.
По мнению эксперта, эта правовая неопределённость превращается в прямые издержки для компаний и подпитывает неформальную занятость молодежи. Таким образом, благие цели защиты подростков на практике создают серьезные барьеры для их легального трудоустройства.
С полным текстом мнения Василия Орленко можно ознакомиться ниже по ссылке: https://rg.ru/2026/01/13/reg-szfo/mintrud-za-9-mesiacev-2025-goda-552-tysiachi-podrostkov-nashli-vremennuiu-podrabotku.html
